‘思维励志’ 的文章:

《把时间当做朋友》另一个角度谈成功

这是一本电子书,按照作者的说法也是一本即将出版的书。估计正式出版的版本应该会有更多的内容吧?完整的标题是《把时间当做朋友——运用心智获得解放》。作者曾经是新东方的一位教师,书中的内容也包含了他在教学中的一些经验。
全书的内容可以分成三个部分:关于成功的一些观点,针对这些观点对“心智”的调整,根据这些观点在工作、学习、生活中合理安排好时间,从而获得轻松、成功的人生。
我已经看过很多关于“时间管理”、“任务管理”、“励志”的书,为什么还要继续看?

《心理控制术》调校内心的成功“意象”

体育竞赛,大多数都是心理的竞赛。人生中的竞争也是如此。同样的能力,有的人轻易取得成功,有的人总是遭遇失败。其中的原因就是对心理控制的能力有别。《心理控制术》是一本畅销了40年的书,将教你如何调校自己的“心理”,建立起“自动成功机制”,取得人生的成功和快乐。
《心理控制术》中的核心内容是“自我意象”。每个人心中都有一个“自我意象”,不管你有没有留意过这个“自我意象”,这个“自我意象”都引导着你成为一个什么样的人。好比你是一个自动寻导的导弹,这个“自我意象”就是目标,你在成长过程中不断调整方向,越来越靠近这个目标。问题就在这里,如果你的“自我意象”是一个积极、成功的形象,那么你将向成功不断接近。如果“自我意象”充满着软弱、沮丧、羞辱和失败,那么等待着你的只有失败。

“媒体斋戒”,读报只看feedly

feedly是Firefox的一个扩展,基于Google Reader和Twitter,把用户感兴趣的内容编制成杂志的形式阅读。
现在很多人或多或少都有点“网瘾”或者“信息强迫症”,我也有。我就谈一下自己“治疗”“信息强迫症”的措施。第一是参考《一周工作4小时》的“媒体斋戒”概念,减少上网时间;第二是使用feedly,保证能在非常短的时间内容获得最有价值的新闻。

别树一帜的思维图软件:PersonalBrain

我用过的思维图软件已经不少,认为MindManager、iMindMap、或者FreeMind、XMind这些软件已经是思维图软件的最高水平代表。当看到有人介绍PersonalBrain这款思维图软件时,第一时间的反应是:“又一款思维图软件,比得上MindManager、iMindMap么?还是不要试了吧?”幸亏后来自己还是改变了注意,下载免费版试用了一下,要不然真的错过了一款好软件。
依我看来,PersonalBrain不能称为“思维图”软件,应该称为“思维”软件更合适。PersonalBrain与MindManager、iMindMap之类的遵循标准思维图规范的软件相比,非常独特(或许PersonalBrain根本就没有参照MindMap的标准去做)。

追踪流逝的时间

最近自我感觉非常良好,状态极佳,办事快,效率高。这得益于养成了时间管理的好习惯。不过,自己还是有一些疑问,毕竟这种高效还只是自我感觉而已,如果能够对时间的使用作一些量化的统计,或许能够直观一些,而且还可以从中发现不足,继续改进。现在有一类软件,称为“Time Tracking”软件,就是做这种时间跟踪统计工作的。
google 一下“Time Tracking”,结果还挺多,排前面的多数都是Web2.0的Time Tracking服务,而且基本上都是收费的(还很贵)。看来西方文化中,还是挺看重这类时间管理分析工作的,要不,怎么会有人愿意花钱使用这些服务呢?
最后,我挑选了几个免费的试用,经过筛选,有三个值得推荐:timeEdition,ManicTime,RescueTime。经过一段时间的比较,我自己保留了RescueTime。

绘图安排日程,todoodlist

看了一本电子书《todoolist》,这本书的副标题是“Technology is greate. Pencils are better.”。这本书介绍了几种特别的手绘方法,用于记录“任务列表”、“日程”、“记事”。
全书的前面一大部分比较啰嗦,我直接跳过。我最感兴趣的是其中的“todoolist”部分。这部分介绍用思维图的形式记录“任务列表”。作者把这种用图形记录的“任务列表”称为“todoolist”。

《全脑优势》知己知彼

我们常说“理解,要从别人的角度去想一想”,但是问题是,别人的角度是怎样的?到底怎样从别人的角度去想?同样一件事物,为什么有的人喜欢,有的人厌恶?为什么有的人桌子总是整整齐齐,有的人总是乱糟糟?不要说别人,即使是自己的思维,自己又是否了解呢?例如同样一件工作,为什么自己总是做不好,而有的人做起来很顺心呢?这真的是能力问题吗?《全脑优势》这本书告诉我们,这些都可以从“思维倾向”来解释。
《全脑优势》这本书也是几年前看的,正是看了这本书,我对大脑和思维产生了强烈的兴趣,从而决定从“开发电脑”转向“开发大脑”。现在重新绘画一幅思维图,对书中的“全脑四象限”模型作一个概括。

改变习惯的几个方法

无论是《习惯的力量》《高效能人士的7个习惯》《Getting Things Done》还是《Zen To Done》,各种关于工作效率、时间管理的图书,都强调一个问题,就是要培养好的习惯。如何改变旧的陋习、培养新的习惯呢?《Zen To Done》书中提出的几个方法很值得参考。

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